Porquanto correlacionados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As metamorfoses articuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear processos. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
O ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao planear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Outrora, o quesito imprescindível de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a consequente suputação daqueles mencionados direitos sinalizou-se primordial.
Somando tortuosidade a ações que antigamente mostravam ser de distensa realização, a natural indispensabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da contenda trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos do trabalho.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides.
Por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica particular sentido no Direito do Trabalho.