O sistema jurídico alterou os métodos de operação da advocacia ao estabelecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Dificultando a práxis de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A famigerada precisão de liquidar os pedidos desde o exórdio da demanda trabalhista, somando tortuosidade a causas que antanho pareciam ser de descomplicada efetuação, diagonalmente, alterou a metodologia que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.
As modificações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam rápido e porquanto ligados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em momentos passados, o expediente significante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a coerente valoração desses apontados direitos sinalizou-se essencial.
Por estar inerentemente associada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna especial sentido no Direito do Trabalho.