A geral necessidade de liquidar as verbas partindo do princípio da lide trabalhista, aditando confusão a reclamações que anteriormente eram de elementar produzição, lateralmente, transmudou a dinâmica que conduz o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto vinculados à vida do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Em tempos passados, o tópico imprescindível de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a fiel quantificação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se primordial.
A dição patrocinar
corporifica especial acepção no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Atalhando a habilidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
As modificações assentadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.