A ordinária necessidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamatória trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que no passado recente aparentavam ser de tranquila executação, lateralmente, modificou a sistemática que regula o proteção dos direitos trabalhistas.
O sistema jurídico transformou as metodologias de exercício da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o dado primordial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a coerente valoração dos mesmos mencionados direitos denotou-se indeclinável.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Por estar intimamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna singular peso no Direito Trabalhista.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque relacionados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Obstando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.