Estando intimamente vinculado à militância de guiar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem particular relevância no Direito Trabalhista.
As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides.
Porque correlacionados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O legislativo estendeu as metodologias de prática da advocacia ao constituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antanho, a peça inevitável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a coerente valoração daqueles apontados direitos sinalizou-se capital.
A usual exigência de liquidar os direitos a partir do exórdio do processo trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que em tempos passados aparentavam ser de simples realização, lateralmente, transmudou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Entravando a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.