A dicção patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O sistema legislativo transmudou os padrões de exercício da advocacia ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos.
Acrescendo complexidade a ações que no passado recente revelavam ser de fácil efetuação, a famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da lide trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que instrui a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porque prescrevem depressa e uma vez que relacionados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar causas. Não se impugna, entretanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Antes, a matéria imprescindível de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a acertada estimativa desses mencionados direitos evidenciou-se indispensável.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.