As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Somando confusão a demandas que em momentos pretéritos eram de tranquila concretização, a famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas já na entrada da ação trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que move a defensa dos direitos trabalhistas.
Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos.
O termo patrocinar
incorpora sublime valor no Direito Laboral, estando profundamente vinculado ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao especificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Entravando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.
Antes, o ponto imprescindível de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a responsável quantificação daqueles citados direitos revelou-se substancial.