A ordem legislativa remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao tecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Em tempos passados, o título fundamental de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a sensata estimativa dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se central.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que relacionados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
O verbo patrocinar
possui notável acepção no Direito Laboral, sendo intimamente vinculado à atuação de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Somando sinuosidade a contendas que no passado recente eram de incomplexa efetuação, a conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da ação trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.
As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.