Porquanto relacionados à vida do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A dição patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Laboral, sendo inerentemente associada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A legislação distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao constituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Adicionando tortuosidade a reclamações que em momentos pretéritos foram de simples executação, a aparente necessidade de liquidar as verbas desde a entrada da causa trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que governa a defensão dos direitos dos empregados.
Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar lides. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.
Anteriormente, a tema fundamental de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a ajustada suputação dos mesmos mencionados direitos revelou-se basilar.