O ordenamento legislativo transformou os métodos de prática da advocacia ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescendo dificuldade a lides que antes foram de incomplexa operação, a expressa impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.
Sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna sublime relevância no Direito Trabalhista.
Obstando a habilidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Outrora, o componente indispensável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a sensata computação daqueles citados direitos patenteou-se indispensável.
Porque vinculados aos víveres do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As transformações produzidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.