Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar processos. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Somando tortuosidade a litígios que antanho eram de incomplexa realização, a expressa necessidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que toca a defensa dos direitos do trabalho.
Porquanto conectados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
O termo patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Laboral, por estar inerentemente relacionado à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Outrora, o título capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a apropriada mensuração desses citados direitos denotou-se primordial.
O sistema legislativo ampliou os padrões de prática da advocacia ao produzir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a rotina de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.