Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A lei alargou as metodologias de atuação da advocacia ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o elemento indeclinável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a acertada avaliação desses mencionados direitos denotou-se primacial.
Entravando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova situação.
Uma vez que caducam depressa e porque ligados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Estando profundamente vinculado à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui individual acepção no Direito Trabalhista.
Adicionando sinuosidade a contendas que antanho eram de distensa realização, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos já no exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.
As remodelações convencionadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.