As metamorfoses trazidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antigamente, o componente cardinal de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo vigente, a coerente estimação desses aludidos direitos tornou-se central.
Agregando confusão a reclamatórias que anteriormente eram de tranquila efetuação, a expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que impele a tutela dos direitos trabalhistas.
Ao promover o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação expandiu as metodologias de desempenho da advocacia.
Atalhando a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente relacionado à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna individual importância no Direito Laboral.