A dicção patrocinar
corporifica individual valor no Direito Laboral, estando profundamente ligada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque associados ao sustento do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes, o assunto indeclinável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a prudente quantificação dos mesmos citados direitos evidenciou-se basilar.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A ordem legislativa inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao instituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Somando confusão a causas que em momentos pretéritos eram de simples executação, a corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da contenda trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que norteia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Embaraçando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.