As transfigurações arquitetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o componente essencial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a consequente quantificação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se primacial.
Por estar intrinsecamente ligada à militância de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem especial peso no Direito Laboral.
Prejudicando a habilidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Aditando tortuosidade a lides que antanho foram de simples realização, a batida imperiosidade de liquidar as verbas desde o exórdio do processo trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que conduz a defesa dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A lei inflou os padrões de prática da advocacia ao articular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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