As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Dificultando a praxe de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
A conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da origem da demanda trabalhista, somando dificuldade a ações que anteriormente eram de simples realização, indiretamente, imutou a estrutura que impulsiona o defendimento dos direitos do trabalho.
Porque expiram rapidamente e porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações.
O termo patrocinar
tem excepcional importância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente interligado ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antanho, a tema importante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a cuidadosa mensuração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se cardinal.
A ordem legislativa inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao assentar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.