Entravando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
Uma vez que conectados à vida do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações.
As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo transfigurou as metodologias de prática da advocacia ao planificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por estar inerentemente relacionada à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém excepcional significância no Direito Laboral.
Antanho, o quesito essencial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a escrupulosa avaliação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se cardinal.
A normal imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, trazendo confusão a processos que no passado recente eram de descomplicada executação, diagonalmente, imutou a estrutura que carreia o defendimento dos direitos dos empregados.