Ao engendrar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou as sistemáticas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se discute, contudo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
tem individual peso no Direito Laboral, por estar inerentemente associada à atuação de guiar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Anteriormente, a pauta inevitável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a cautelosa quantificação daqueles citados direitos tornou-se indeclinável.
Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando confusão a demandas que em tempos passados foram de simples produzição, a famígera imperiosidade de liquidar as verbas desde o princípio da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.