Estando profundamente vinculado ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora particular relevância no Direito do Trabalho.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao engendrar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os modelos de desempenho da advocacia.
Antanho, o tópico inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a sensata estimação daqueles citados direitos tornou-se cardinal.
A natural imperiosidade de liquidar as verbas a partir da apresentação do litígio trabalhista, trazendo confusão a demandas que antes pareciam ser de descomplicada produzição, obliquamente, transformou o plano que rege a defensa dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Atalhando a capacidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
As transfigurações especificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.