As mudanças sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao especificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os métodos de prática da advocacia.
Antanho, a peça relevante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a racional estimação daqueles referidos direitos sinalizou-se essencial.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da lide trabalhista, incorporando dificuldade a causas que outrora eram de simples executação, paralelamente, transformou a dinâmica que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Atalhando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
O termo patrocinar
tem individual peso no Direito Laboral, estando intimamente relacionado ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas.
Porquanto caducam rapidamente e porque interligados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.