No passado recente, o título crucial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a curial valoração dos mesmos citados direitos mostrou-se inevitável.
As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo expandiu os métodos de exercício da advocacia ao convencionar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam rápido e porque interligados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Prejudicando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente associada à atuação de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem notável peso no Direito Laboral.
Agregando ruído a reclamatórias que antigamente foram de simples concretização, a normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da abertura da demanda trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.