Ao projetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os modelos de desempenho da advocacia.
Porquanto interligados à alimentação do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
As metamorfoses geradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Trazendo confusão a demandas que no passado recente aparentavam ser de simples realização, a habitual imperiosidade de liquidar as verbas a partir do princípio do litígio trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que orienta a tutela dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
encarna peculiar peso no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, a peça cardinal de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a cautelosa mensuração dos mesmos apontados direitos manifestou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patronear reclamações. Não se contesta, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos.