As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Entravando a capacidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
A consueta impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a entrada do litígio trabalhista, adicionando desorientação a processos que antigamente mostravam ser de fácil operação, lateralmente, alterou a técnica que impele o proteção dos direitos laborais.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.
A dição patrocinar
tem especial valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao especificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia.
Anteriormente, o item essencial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a coerente aferição dos mesmos apontados direitos sinalizou-se substancial.
Porquanto interligados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.