A natural imperiosidade de liquidar as verbas já na apresentação da reclamação trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que antanho eram de elementar produzição, paralelamente, transformou a sistemática que regula a defesa dos direitos empregatícios.
As modificações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque associados à mantença do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Por ser intrinsecamente vinculada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora singular sentido no Direito Trabalhista.
Atrapalhando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
No passado recente, o conhecimento basilar de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a curial mensuração desses aludidos direitos tornou-se fulcral.
A lei alterou as metodologias de atuação da advocacia ao assentar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
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