Trazendo desorientação a reclamações que anteriormente eram de descomplicada efetivação, a famígera exigência de liquidar os pedidos desde a abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
incorpora singular peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central parte da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Porque caducam rápido e porquanto associados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao sistematizar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu as metodologias de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apaniguar lides. Não se discute, não obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Outrora, o quesito central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a cautelosa computação de tais referidos direitos revelou-se primacial.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.