O termo patrocinar
corporifica sublime acepção no Direito Laboral, sendo intimamente conectado à atuação de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A legislação remodelou os modelos de exercício da advocacia ao produzir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em momentos pretéritos, a matéria imprescindível de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a devida aferição desses citados direitos revelou-se indeclinável.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas.
Obstando a prática de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Somando desorientação a reclamações que antes eram de distensa efetuação, a expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da demanda trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que rege a defesa dos direitos trabalhistas.
As metamorfoses prescritas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.