A expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do encetamento da lide trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que anteriormente revelavam ser de tranquila efetivação, paralelamente, transformou a mecânica que direciona a guarda dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem excepcional sentido no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao articular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os modelos de prática da advocacia.
Porque expiram rapidamente e uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apaniguar processos. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
Antanho, o conhecimento primordial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No momento atual, a coerente avaliação dos mesmos apontados direitos manifestou-se indeclinável.
As remodelações especificadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.