Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o elemento fundamental de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a criteriosa quantificação desses referidos direitos tornou-se indispensável.
As remodelações estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porque vinculados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A dicção patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada à militância de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da lide trabalhista, incorporando confusão a reclamatórias que antigamente mostravam ser de tranquila realização, indiretamente, alterou o plano que impele o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Ao trazer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os métodos de desempenho da advocacia.
Dificultando a estratégia de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente cena.