Ao estruturar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de prática da advocacia.
Inibindo a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Trazendo ruído a litígios que em momentos passados eram de simples efetivação, a regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamatória trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.
Uma vez que associados à subsistência do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antigamente, o elemento essencial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a adequada avaliação de tais referidos direitos evidenciou-se capital.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As transfigurações constituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Por estar intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém peculiar significado no Direito Trabalhista.