Ao especificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os modelos de operação da advocacia.
Em tempos passados, o ponto essencial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. No momento atual, a curial computação de tais aludidos direitos patenteou-se capital.
A usual indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da demanda trabalhista, agregando complexidade a causas que no passado recente foram de tranquila concretização, transversalmente, imutou a sistemática que rege o defendimento dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente correlacionada à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém especial sentido no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de fiar litígios. Não se contesta, ainda assim, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.
As alterações trazidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto relacionados à subsistência do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.