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Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.

As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, o componente basilar de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a cuidadosa computação desses mencionados direitos manifestou-se fundamental.

A prosaica indispensabilidade de liquidar os pedidos já no início da ação trabalhista, trazendo ruído a processos que antigamente eram de tranquila efetivação, indiretamente, modificou a estrutura que afeta o amparo dos direitos trabalhistas.

A ordem jurídica dilatou os paradigmas de exercício da advocacia ao definir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.

O termo patrocinar encarna singular peso no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente correlacionado à atuação de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.