Sendo profundamente ligada à militância de guiar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem peculiar significância no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Ao planear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou as metodologias de operação da advocacia.
Outrora, o item considerável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a coerente computação daqueles mencionados direitos sinalizou-se primacial.
Porquanto prescrevem rápido e porque associados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Obstando a práxis de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
A expressa exigência de liquidar as verbas já na entrada do processo trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que antanho eram de elementar executação, lateralmente, transmudou a metodologia que rege a defensão dos direitos trabalhistas.
As alterações concebidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.