Em tempos pretéritos, a matéria central de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a coerente mensuração desses mencionados direitos manifestou-se primacial.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apaniguar ações. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente situação.
A ordem legislativa distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao promover a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A comezinha precisão de liquidar os direitos já no início da demanda trabalhista, acrescendo desorientação a processos que antes foram de elementar concretização, lateralmente, transmudou o plano que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Sendo intrinsecamente associado à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém peculiar significação no Direito do Trabalho.
Porquanto prescrevem rápido e porque ligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, de forma geral, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.