A legislação remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao convencionar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente ligada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Trabalhista.
Prejudicando a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
As transformações fixadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Aditando complexidade a contendas que antigamente aparentavam ser de simples executação, a prosaica imperiosidade de liquidar as verbas partindo da origem da lide trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que regula o proteção dos direitos dos empregados.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto associados à vida do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o dado considerável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a metódica mensuração desses mencionados direitos mostrou-se primordial.