Por ser intrinsecamente associado à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, a pauta cardinal de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a correta quantificação daqueles apontados direitos denotou-se primacial.
Acrescendo dificuldade a contendas que em momentos pretéritos eram de fácil efetuação, a natural necessidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que coordena a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao instituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os métodos de desempenho da advocacia.
Porque caducam rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar litígios. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.