Ao gerar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As transformações trazidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides.
Incorporando dificuldade a causas que antigamente pareciam ser de simples operação, a comezinha imperiosidade de liquidar os direitos a partir do princípio do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que movimenta a defesa dos direitos trabalhistas.
Porquanto correlacionados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em momentos passados, o ponto relevante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a confiável valoração de tais aludidos direitos revelou-se cardinal.
Por ser inerentemente associada à militância de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui peculiar relevância no Direito do Trabalho.
Atalhando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.