A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadrinhar reclamações. Não se contesta, entretanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Ao convencionar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou as metodologias de desempenho da advocacia.
A dicção patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito do Trabalho, por estar profundamente vinculada à militância de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Outrora, o título inevitável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a metódica estimação dos mesmos referidos direitos tornou-se vital.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios.
Incorporando desorientação a reclamatórias que antigamente foram de distensa efetuação, a prosaica imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da ação trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.
As transfigurações definidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto interligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.