Anteriormente, o ponto cardinal de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento atual, a regular estimação de tais apontados direitos demonstrou-se primacial.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a atividade de fiar reclamatórias. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Acrescendo sinuosidade a lides que no passado recente foram de descomplicada produzição, a ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o começo da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.
Ao projetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os padrões de desempenho da advocacia.
As transformações concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque relacionados ao sustento do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Sendo intimamente ligado ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito Laboral.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas.