Prejudicando a prática de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
O verbo patrocinar
encarna especial significação no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionado à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque expiram depressa e porquanto associados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Outrora, o dado capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a responsável quantificação daqueles mencionados direitos denotou-se indispensável.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Aditando tortuosidade a lides que em momentos passados eram de tranquila produzição, a comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do processo trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações.
A legislação mudou os paradigmas de operação da advocacia ao delinear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
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