Anteriormente, a matéria fulcral de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a ponderada valoração dos mesmos citados direitos mostrou-se crucial.
Estando profundamente vinculada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem sublime valor no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patronear demandas. Não se impugna, porém, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.
Porque correlacionados ao sustento do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Agregando tortuosidade a causas que no passado recente aparentavam ser de descomplicada efetuação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que governa o amparo dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao convencionar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia.
As remodelações trazidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.