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A ordem jurídica transmudou os métodos de desempenho da advocacia ao promover a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Atalhando a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.

Antigamente, o elemento imprescindível de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a ponderada computação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se cardinal.

A habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamação trabalhista, adicionando tortuosidade a contendas que em tempos pretéritos foram de elementar produzição, transversalmente, demudou o plano que toca a guarda dos direitos dos empregados.

Por ser intrinsecamente interligada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar corporifica inconfundível peso no Direito Laboral.

As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.