Agregando confusão a causas que antanho eram de distensa efetivação, a comezinha precisão de liquidar as pretensões partindo da abertura da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que impele a defensa dos direitos do trabalho.
Antigamente, o componente inevitável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a cuidadosa mensuração desses citados direitos mostrou-se substancial.
Prejudicando a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
As modificações suscitadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
O legislativo transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao engendrar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias.
O termo patrocinar
incorpora particular peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligado à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.