Atrapalhando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que conectados à alimentação do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Incorporando o Jus Postulandi
, de forma geral, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fundar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Adicionando tortuosidade a causas que em tempos passados foram de distensa efetivação, a normal exigência de liquidar os direitos a partir da apresentação da lide trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que coordena a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Sendo profundamente relacionado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito do Trabalho.
As metamorfoses disciplinadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o elemento primordial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a ponderada estimativa dos mesmos mencionados direitos manifestou-se imprescindível.