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Acrescentando ruído a litígios que em momentos passados foram de incomplexa concretização, a frequente inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da causa trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que toca a defesa dos direitos laborais.

Sendo intimamente relacionada à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar incorpora peculiar acepção no Direito do Trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

As mutações prescritas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o item crucial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a justa estimativa daqueles mencionados direitos revelou-se primacial.

O ordenamento jurídico transformou os métodos de exercício da advocacia ao constituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear processos. Não se controverte, sem embargo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.

Uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.