A ordem legislativa mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Somando ruído a reclamações que antanho foram de tranquila produzição, a geral precisão de liquidar as pretensões partindo do ingresso da ação trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que governa o proteção dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
possui notável valia no Direito Laboral, estando inerentemente interligado à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o conhecimento considerável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. No momento atual, a acertada valoração dos mesmos aludidos direitos manifestou-se central.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar litígios. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.