A natural exigência de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamações que antanho foram de descomplicada operação, transversalmente, imutou o sistema que afeta o proteção dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
possui individual significado no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionada à militância de carrear a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Atalhando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
A legislação estendeu os métodos de desempenho da advocacia ao constituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, o dado essencial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a adequada estimativa dos mesmos referidos direitos patenteou-se indeclinável.