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A legislação alargou os métodos de atuação da advocacia ao promover o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Estando profundamente correlacionada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar encarna particular valia no Direito Trabalhista.

Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.

As metamorfoses especificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, o título fundamental de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a acertada aferição de tais referidos direitos denotou-se basilar.

Inibindo a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.

A comezinha imperiosidade de liquidar as verbas desde a abertura da causa trabalhista, trazendo sinuosidade a lides que em tempos pretéritos eram de tranquila operação, transversalmente, modificou o plano que afeta a defesa dos direitos trabalhistas.

Porquanto relacionados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.