Antigamente, o dado essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a ponderada avaliação de tais citados direitos evidenciou-se imprescindível.
A ordem jurídica ampliou os modelos de atuação da advocacia ao delinear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem depressa e porquanto correlacionados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As mutações concebidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intimamente interligada à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Laboral.
Agregando complexidade a litígios que anteriormente pareciam ser de incomplexa operação, a famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da ação trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que direciona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear contendas. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.