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Acrescentando desorientação a processos que antigamente foram de simples operação, a regular obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do início da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Obstando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.

As transfigurações articuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

O verbo patrocinar tem inconfundível sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Antes, o item importante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a honesta valoração desses citados direitos demonstrou-se basilar.

Ao produzir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação distendeu as metodologias de operação da advocacia.

Porquanto expiram rápido e porque conectados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.