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A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadroar ações. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.

Porquanto relacionados aos víveres do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Ao definir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu os modelos de exercício da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, usualmente, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar detém excepcional peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associada à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A batida precisão de liquidar as pretensões a partir da origem do litígio trabalhista, somando complexidade a processos que no passado recente eram de tranquila executação, paralelamente, alterou a técnica que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Antes, o título primordial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento atual, a metódica quantificação de tais apontados direitos tornou-se inevitável.

As alterações convencionadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.