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Ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transformou os padrões de operação da advocacia.

Obstaculizando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

As transmutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Em momentos passados, o questão inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a ajustada suputação desses apontados direitos patenteou-se fundamental.

Aditando ruído a contendas que em tempos pretéritos revelavam ser de distensa concretização, a normal obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que instrui o proteção dos direitos laborais.

O vocábulo patrocinar encarna notável sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente associado ao ativismo de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Porquanto conectados à alimentação do obreiro e porque expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.