A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se impugna, não obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
Porquanto relacionados à vida do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar processos.
A dição patrocinar
incorpora notável acepção no Direito Laboral, por estar inerentemente associada à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A conhecida precisão de liquidar as pretensões a partir do exórdio da lide trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamatórias que em momentos passados eram de tranquila concretização, paralelamente, transmudou o plano que afeta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Ao planificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os métodos de atuação da advocacia.
As transfigurações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antanho, a pauta fulcral de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a metódica quantificação daqueles mencionados direitos demonstrou-se cardinal.