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A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar litígios. Não se contraria, sem embargo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.

A comezinha necessidade de liquidar os pedidos desde o início da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a causas que no passado recente eram de tranquila efetuação, lateralmente, transmutou a técnica que regula a tutela dos direitos laborais.

As transformações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.

O ordenamento jurídico mudou as metodologias de operação da advocacia ao urdir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Outrora, o ponto indeclinável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a escrupulosa mensuração desses aludidos direitos evidenciou-se central.

Porquanto caducam rapidamente e porque associados à mantença do proletário, os direitos laborais têm emergência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar incorpora excepcional relevância no Direito Trabalhista.