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O sistema jurídico inflou as metodologias de operação da advocacia ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A geral inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da causa trabalhista, trazendo complexidade a demandas que outrora aparentavam ser de elementar produzição, lateralmente, transmudou a estrutura que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à vida do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios. Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a habilidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

O termo patrocinar detém inconfundível sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado ao ativismo de guiar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

No passado recente, o elemento capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a curial mensuração daqueles mencionados direitos mostrou-se inevitável.

As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.