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A ordem legislativa transformou os padrões de exercício da advocacia ao delinear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar possui excepcional significação no Direito Laboral, por ser inerentemente interligado à militância de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Tendo o Jus Postulandi, de forma geral, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear lides. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

Porquanto associados ao sustento do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

A batida obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do encetamento do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que antanho aparentavam ser de distensa realização, obliquamente, alterou a técnica que regula a defensa dos direitos do trabalho.

Anteriormente, a pauta capital de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a efetiva quantificação de tais apontados direitos manifestou-se inevitável.

As remodelações suscitadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.