Porquanto correlacionados à subsistência do proletário e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A regular imperiosidade de liquidar os direitos partindo da entrada da contenda trabalhista, adicionando dificuldade a litígios que outrora mostravam ser de incomplexa efetivação, obliquamente, transmudou a mecânica que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.
Antes, o ponto imprescindível de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a metódica valoração daqueles aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.
As transmutações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A lei dilatou os padrões de prática da advocacia ao arquitetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
encarna singular peso no Direito Laboral, por ser inerentemente interligada ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de fiar lides. Não se impugna, todavia, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos.