Advogado Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A dicção patrocinar incorpora particular significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, obstando a rotina de fiar reclamações. Não se debate, apesar disso, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.

Em momentos passados, a parte primacial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a criteriosa estimativa daqueles referidos direitos patenteou-se essencial.

Agregando confusão a ações que antanho revelavam ser de incomplexa realização, a frequente exigência de liquidar os direitos desde a origem da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que regula a guarda dos direitos empregatícios.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.

Ao delinear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.

As mudanças concebidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.