A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apaniguar lides. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
A dição patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito Laboral, estando intimamente correlacionada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao arquitetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei modificou as metodologias de operação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o elemento central de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a ajustada valoração daqueles referidos direitos tornou-se capital.
As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central item do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A consueta obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da contenda trabalhista, trazendo complexidade a processos que antigamente revelavam ser de descomplicada efetuação, transversalmente, transformou a metodologia que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.