Ao urdir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os padrões de atuação da advocacia.
No passado recente, o item vital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a consiensiosa valoração de tais citados direitos tornou-se crucial.
Porquanto vinculados à mantença do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As modificações engendradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Inibindo a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
A batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do começo da contenda trabalhista, incorporando confusão a processos que antigamente aparentavam ser de fácil efetivação, paralelamente, modificou a estrutura que norteia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações.
Sendo intimamente conectada à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica especial sentido no Direito Laboral.