A usual exigência de liquidar as verbas desde a entrada da ação trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que antigamente aparentavam ser de fácil operação, lateralmente, transformou o plano que toca a defensa dos direitos dos empregados.
Sendo profundamente ligada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém notável significância no Direito do Trabalho.
Complicando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
O legislativo modificou os métodos de prática da advocacia ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Em momentos passados, a peça considerável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo vigente, a ajustada suputação desses citados direitos denotou-se cardinal.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides.
As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.